然后干部成熟了，就往外派。

这才是考验一把手能力的时候。

否则，就自己单位那几个坑，没几年就满了，剩下的就都躺平了。

交流、流动，是一个单位的生命力。

问渠那得清如许，为有源头活水来。

市委组织部、市委办公室为什么好？因为他们的科长很容易出去提拔副处。

这是梁江涛要让市委宣传部改变的一个方向。

同级可以提拔到其他部门任副职，往下可以当县委常委、宣传部长，还有特别优秀的，可以向上级机关输送。

这才是领导的艺术。

调动大家的积极性，给大家谋一个好出路。

这样，整个单位就强势了。

梁江涛还注意到两名干部能力水平还不错，一个是研究室主任冯波，一个是干部科长唐晓涛。

心里给他们标上了记号，以后是提拔的重点考察对象。

当然也有些人不适合现在的岗位，比如办公室主任，叫李慧，是个五十多岁的大姐，在这个位置上已经十多年了。

这大姐是工人身份，以工代干，在市直单位干到正科已经是极限，提拔无望。

再加上没过几年就要退休了，更是无欲无求。

俗话说，在机关里，只要你不想着当领导，你就是所有人的领导。

还有很重要的一点，他老公是市财政局副局长，分管科教文卫财政拨款，包括宣传文化口。

所以说，这大姐在部里如同太后一般，我行我素，连领导都不放在眼里，号称“二部长”。