梁江涛交代人事局，让有条件的先上班，尽快熟悉工作，拿的补贴单独列支，就一个要求，同工同酬，不比在职的拿的少。

这些人听说县委书记要单独接见，无不激动异常。

怀着忐忑、不安、兴奋的心情，“觐见”年轻的书记。

梁江涛很和蔼，结合着简历，问着这样那样的问题。

这些人毕竟是优秀毕业生，紧张过后，看书记如此亲切，都敞开了心扉跟跟梁江涛交流。

通过这个过程，既增加了梁江涛对他们的认识了解，也是对他们的一种深刻教育。

这是梁江涛担任县委书记兼县长以来第一批招录的优秀毕业生，对他们有着独特的感情，可以称之为“天子”门生，他是真的想把他们都培养成才，能够独当一面。

通过这种方式，也是创新人才选拔机制。

如果简单把优秀人才招进来，一放了之，不管理，不跟进，不培养，那么不用问，成材率根本保障不了。

县委书记最重要的工作就是用人。

不只是要选人，还要会培养。

在谈话过程中，梁江涛用起了唐老教过的冰鉴之术，这是曾国藩的独门绝技，主要是看人的本事。